Raphaelle Hartmann Collomb

Une expérience au service des hommes et des organisations

Profil Raphaelle Hartmann CollombJe suis une professionnelle des ressources humaines. Ce que je transmets, je l'ai expérimenté et vécu au quotidien dans mon métier de responsable RH, à côté des hommes et des femmes de l'entreprise, manager ou salarié, confrontés à des difficultés, à des doutes. Je l'ai aussi vécu en tant que manager d'équipe... parfois tiraillée entre les impératifs économiques, les demandes de mon équipe et mes aspirations personnelles.

Conjointe d'expatrié, j'ai travaillé à Pékin au sein de la Chambre de Commerce et d'industries françaises en Chine. J'étais chargée, entre autre, de l'accueil des nouveaux arrivants, de l'aide à la définition du projet professionnel et du projet de vie des conjoints, et de la formation au nouveau contexte économique et culturel chinois. J'ai accompagné les managers dans leur apprentissage professionnel de la Chine.

Depuis 2008, je forme et j'accompagne des hommes et des femmes ayant envie de bouger, d'expérimenter, d'être bousculés ou rassurés. Ensemble nous arrondissons les angles, nous mettons sur la table nos croyances, nous enrichissons nos connaissances et développons notre reconnaissance.
Avec mon équipe de partenaires, nous avons comme ambition d'apporter notre pierre à l'édifice du mieux être au travail.

Parcours professionnel :

Schlumberger Industries – Responsable formation et RRH sur des sites industriels dans des problématiques de fermeture de site

Danone – RRH puis responsable du recrutement et de la gestion des carrières des commerciaux du Groupe Danone

CCIFC – Chambre de commerce et d'industrie française en Chine – Ouverture de 3 cabinets de recrutements (Pékin – Shanghai et Canton) pour la CCIFC

Yoplait SAS –  RRH du Siège et responsable recrutement et mobilité des cadres du Groupe

Perspectives Talents – fondatrice cabinet de formation, de coaching et de co-développement professionnel depuis 2008.
Coach individuel et d'équipe formée chez Médiat coaching et certifiée SPMC

Formatrice accréditée au Co-développement professionnel par le Cecodev et formatrice d'animateurs au co-développement professionnel.

L'équipe :

Jenny Augias

Profil-Jenny-NBElle a fondé Prairial pour répondre aux besoins d'accompagnement spécifiques du secteur High Tech après 14 années en entreprise et cabinet de conseil dans cette branche. Formatrice et coach (formée à l'Académie du coaching), elle est spécialisée dans la conduite du changement et l'accompagnement des managers, chefs de projet et équipes RH.

Elle est membre de Femmes du Numérique et membre de la Commission formation de Syntec Numérique.


 

Bernadette Delmotte

Profil-Bernadette-Delmotte20 ans d'intervention en entreprise et collectivités pour former les cadres et équipes sur la communication, la gestion du temps et le management.

Elle est spécialisée en coaching individuel et d'équipe auprès de cadres de direction.

Elle est accréditée à l'animation de codéveloppement professionnel au CECODEV.

Elle est praticienne Shiatsu et Qi Qong.

 


Caroline DepierreCaroline Depierre 2

Cabinet Melia conseil/ Partenaire Perspectives Talents, formatrice, coach et animatrice codév
18 ans en d’expérience dans le développement des Ressources Humaines. Après un parcours Rh au sein du groupe Schlumberger, elle intervient en coaching et formation  sur la professionnalisation des managers et le développement des équipes. Elle est certifiée MBTI et 16PF5, formée au coaching, à la Process Com.


Pauline Letang

Pauline LetangCoach, formatrice et animatrice en codév.
15 ans en d’expérience entreprise comme RRH et responsable formation chez LVMH et Air-France. Passionnée par le développement des potentiels, elle s’appuie sur la force du groupe par les techniques du codéveloppement, les démarches d’intelligence collective (techniques de forum ouvert, world café, pro-action café, storytelling). Elle coache individuellement des managers opérationnels (International Mozaik).

Coaching Individuel et accompagnement
Conduite du changement
Management